Promover igualdad para el trabajo

A fines del 2021 nos propusimos construir una empresa más inclusiva; Dentro de este gran proyecto, uno de los objetivos era sumar a nuestro equipo una persona con capacidades diferentes.  Es así que pusimos manos a la obra y buscando encontramos el programa “Promover igualdad para el trabajo” perteneciente a nación; El cual “La oficina de formación e inclusión sociolaboral” del Municipio de Rio Gallegos lo incorporo a la ciudad a principios de este año. Después de un mes de entrevistas y papeleo, en junio del 2022 firmamos convenio y nos iniciamos en el subprograma “Entrenamiento para el trabajo” donde ingresaron 2 personas con discapacidad a nuestro equipo.

Decidimos hacer una nota con las distintas partes involucradas en el proceso

Cristian Vergara – coordinador del programa

El programa cuenta con una serie de recursos: cursos de formación, asistencia en la búsqueda de empleo, orientación laboral, entrenamiento para el trabajo con el fin de la inserción laboral de personas con discapacidad. Así como se busca la inclusión educativa, que las escuelas sean más abiertas y estén preparadas para la diversidad, lo mismo se está tratando de hacer en el sector laboral. Para ver con mayor profundidad sobre el programa, te dejamos este link → https://www.argentina.gob.ar/trabajo/discapacidad/promover

¿Y el programa que nosotros optamos?

Entrenamiento para el trabajo: Es un programa de vinculación entre el ministerio, la empresa y los jovenes; El cual busca un primer acercamiento a un puesto real de trabajo, similar a una pasantía. Los jovenes reciben un estímulo económico.

Melina Suarez – RRHH

¿Porque decidimos sumarnos a este programa? 

Brindar oportunidades laborales a una población invisibilizada en el ámbito laboral. Venimos de años económicos muy difíciles, y creemos en nuestra responsabilidad como actores sociales dentro de una comunidad. En una primera instancia habíamos pensado en incorporar a una sola persona y lo que sucedió es que en las entrevistas caímos en cuenta de la realidad y en los derechos básicos que se les obstaculizan a las personas con discapacidad, esta dificultad no es principalmente por sus cualidades sino por la falta de conciencia y estigma social. Le preguntamos a uno de los chicos, ¿Cómo se veía en su futuro? y su respuesta fue trabajando

¿Qué implica hacerlo?

Ganas, Confiar en que todos podemos hacerlo, animarse a romper barreras y prejuicios y soporte grupal. Los chicos se sumaron super bien al equipo

Agustín Gómez y Martin Ampuero – Miembros de MS que aplicaron al programa

¿Cuál es la mayor dificultad a la hora de conseguir un laburo?

Agustín: Las mayores dificultades es la accesibilidad de las estructuras y los espacios, los cuales no están aptos para personas con dependencia de silla de ruedas. Además, los prejuicios y limitaciones de los empleadores con respecto a sus creencias de la capacidad de posibles empleados con discapacidad. La falta de información sobre las patologías y los grados de lesión de las mismas

¿Qué sentís con esta nueva experiencia?

Martin: bien, estoy feliz. Agustín: me hace sentir con esperanza, antes era prácticamente imposible conseguí un trabajo, y ahora estoy en un empresa en la que me siento parte y hay un buen ambiente laboral

Si querés sumarte a alguno de estos programas, te compartimos este link del ministerio de nación  https://portalempleo.gob.ar/ También nos ofrecemos a contarle nuestra experiencia a otras empresas interesadas.
Esperamos que más grupos se sumen a los programas y a construir un país más habitable para todos. Las limitaciones están en la sociedad, son capaces de muchos más